Курсы
5
Курсы с предоставлением лабораторных площадок студентам образовательных организаций, подключённых к экосистеме
Химическая технология
1 семестр, экзамен
Направление подготовки: 04.03.00
ПО: NAUKA.PROXIMA
Целью освоения дисциплины является изучение составных компонентов и закономерностей основных процессов химической технологии, получение теоретических знаний о химических реакторах и общих принципах функционирования химико-технологических систем, а также развитие базовых практических навыков построения и расчета параметров химико-технологических процессов с использованием специализированного программного обеспечения.
Содержание дисциплины
Направление подготовки: 04.03.00
ПО: NAUKA.PROXIMA
Целью освоения дисциплины является изучение составных компонентов и закономерностей основных процессов химической технологии, получение теоретических знаний о химических реакторах и общих принципах функционирования химико-технологических систем, а также развитие базовых практических навыков построения и расчета параметров химико-технологических процессов с использованием специализированного программного обеспечения.
Содержание дисциплины
- Введение в общую химическую технологию
- Химическое производство: состав, структура, сырьевые и энергетические ресурсы
- Стехиометрия, термодинамика и кинетика химических превращений
- Базовые типы химических процессов и реакторов
- Основы тепло- и массообменных процессов
- Химико-технологическая система: состав структура, модели
- Состояние химико-технологической системы
- Проектирование и оптимизация химических производств
- Химико-технологические процессы переработки углеводородного сырья
Общая теория статистики
1 семестр, экзамен
Направление подготовки: 38.00.00
ПО: Р7-Офис
Целью изучения дисциплины является формирование результатов обучения, обеспечивающих достижение планируемых результатов освоения образовательной программы.
Содержание дисциплины
Направление подготовки: 38.00.00
ПО: Р7-Офис
Целью изучения дисциплины является формирование результатов обучения, обеспечивающих достижение планируемых результатов освоения образовательной программы.
Содержание дисциплины
- Сводка и группировка материалов статистического наблюдения
- Абсолютные, относительные и средние величины
- Статистические распределения и их основные характеристики
- Выборочный метод наблюдения
- Методы статистического изучения корреляционной связи
- Индексный метод анализа в экономико-статистических исследованиях
- Статистические формы и отчётность
Эконометрика
1 семестр, экзамен
Направление подготовки: 38.00.00
ПО: Р7-Офис
Целью изучения дисциплины является формирование результатов обучения, обеспечивающих достижение планируемых результатов освоения образовательной программы.
Содержание дисциплины
Направление подготовки: 38.00.00
ПО: Р7-Офис
Целью изучения дисциплины является формирование результатов обучения, обеспечивающих достижение планируемых результатов освоения образовательной программы.
Содержание дисциплины
- Основные аспекты эконометрического моделирования
- Элементы теории вероятности и математической статистики
- Парный регрессионный анализ. Множественный регрессионный анализ
- Некоторые вопросы практического использования регрессионных моделей
- Временные ряды и прогнозирование
- Обобщенная линейная модель. Гетероскедастичность и автокорреляция остатков
- Регрессионные динамические модели
- Системы одновременных уравнений
- Проблемы спецификации модели
- Модели с различными типами выборочных данных
Теория бухгалтерского учета
1 семестр, экзамен/зачет
Направление подготовки: 38.03.00
ПО: «Global.ERP»
Учебный процесс при преподавании курса основывается на использовании традиционных, инновационных и информационных образовательных технологий. Традиционные образовательные технологии представлены лекциями и семинарскими (практическими) занятиями. Инновационные образовательные технологии используются в виде широкого применения активных и интерактивных форм проведения занятий. Информационные образовательные технологии реализуются путем активизации самостоятельной работы студентов в информационной образовательной среде.
Содержание дисциплины
Направление подготовки: 38.03.00
ПО: «Global.ERP»
Учебный процесс при преподавании курса основывается на использовании традиционных, инновационных и информационных образовательных технологий. Традиционные образовательные технологии представлены лекциями и семинарскими (практическими) занятиями. Инновационные образовательные технологии используются в виде широкого применения активных и интерактивных форм проведения занятий. Информационные образовательные технологии реализуются путем активизации самостоятельной работы студентов в информационной образовательной среде.
Содержание дисциплины
- Хозяйственный учет: предпосылки возникновения и тенденции развития.
- Метод и приемы бухгалтерского учета, их сущность и характеристика.
- Бухгалтерский учет в системе управления организацией.
- Баланс и отчетность - методические приемы бухгалтерского учета
- Счета и двойная запись - методические приемы бухгалтерского учета.
- Документирование и инвентаризация - методические приемы учета
- Оценка и калькулирование - методические приемы бухгалтерского учета.
- Учет основных финансово-хозяйственных процессов организации
- Техника и формы бухгалтерского учета.
- Гармонизация и стандартизация учета в современных условиях
Управление персоналом
1 семестр, бакалавриат
Направление подготовки: 38.03.03
ПО: Галактика ERP.
Целью изучения дисциплины «Управление персоналом» являются: формирование у студентов комплексных теоретических знаний и практических навыков по управлению персоналом организации в современных условиях с использованием цифровых технологий и автоматизированных систем.
Содержание дисциплины
Направление подготовки: 38.03.03
ПО: Галактика ERP.
Целью изучения дисциплины «Управление персоналом» являются: формирование у студентов комплексных теоретических знаний и практических навыков по управлению персоналом организации в современных условиях с использованием цифровых технологий и автоматизированных систем.
Содержание дисциплины
- Концепция и системы управления персоналом
- Структура персонала организации и показатели эффективности
- Кадровая политика и стратегия управления персоналом
- Планирование работы с персоналом в организации
- Привлечение и адаптация персонала
- Нормативно-методическое и документационное обеспечение
- Управление персоналом в проектной деятельности
- Развитие карьеры и повышение квалификации персонала
- Аттестация и оценка персонала
- Управление мотивацией и стимулированием персонала